“明星”班組養(yǎng)成記 |
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“我們班組在生產(chǎn)中針對(duì)電烙鐵漏電、焊錫燙傷這些實(shí)際問(wèn)題，建立了曝光機(jī)制，就是要大家打消僥幸心理，明確讓員工知道安全理念是什么，更要知道為什么、做什么，從而提高安全意識(shí)。”在北重集團(tuán)防務(wù)事業(yè)部601車間，這樣的“微課堂”小互動(dòng)在班組經(jīng)常上演，靈活專業(yè)的管理手段筑牢了安全生產(chǎn)的第一道防線。 601車間的每個(gè)班組都有靈活的班組管理辦法，他們有“一崗多能”示范班組的代表——環(huán)境試驗(yàn)班;有在班組安全管理中使用“131”獨(dú)特管理秘訣的液壓調(diào)試班;有使用“一周主題工作法”的液壓裝配班;有向班前會(huì)要效益工作法74班。 近幾年，這些班組不斷建設(shè)著自己的“小家”，成為很多車間效仿學(xué)習(xí)的“明星”班組，也賦予了601車間個(gè)性化班組管理方式的生動(dòng)內(nèi)涵。 私人定制 科學(xué)管理 液壓調(diào)試班掌握著北重集團(tuán)乃至兵器工業(yè)集團(tuán)液壓系統(tǒng)生產(chǎn)線的核心技術(shù)，不但承擔(dān)著各類防務(wù)產(chǎn)品所用的缸、泵、閥等部件的裝配和調(diào)試任務(wù)，還承擔(dān)著某些重要國(guó)防產(chǎn)品液壓系統(tǒng)的研制、調(diào)試和交驗(yàn)任務(wù)。液壓調(diào)試班堅(jiān)持將創(chuàng)建安全型班組作為提升班組本質(zhì)安全水平的重要抓手，不斷夯實(shí)班組管理手段和方法，在班組安全管理中創(chuàng)新提出了“131”班組安全管理模式，將安全隱患杜絕在源頭。 “1”即開(kāi)好一周班前會(huì)。班組充分利用班前會(huì)這個(gè)陣地制定了“一周班組安全工作法”，將周一到周五班前會(huì)的安全主題進(jìn)行固化，讓班組成員開(kāi)展安全問(wèn)題大討論，班組長(zhǎng)通過(guò)與員工的互動(dòng)交流，及時(shí)了解員工在生產(chǎn)中遇到的安全隱患問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了安全問(wèn)題的預(yù)控、會(huì)控、可控，形成了“提前想、共同做”的安全文化，提高了班前會(huì)的效率。 “3”即圍繞三個(gè)重點(diǎn)開(kāi)展班組安全工作。班組以“聚焦安全”、“反違章，風(fēng)險(xiǎn)案例識(shí)別”為主題，開(kāi)展了安全經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng)，營(yíng)造出了“人人懂安全、人人講安全、人人要安全”的良好氛圍。班組建立了安全層級(jí)責(zé)任落實(shí)制度，當(dāng)班組出現(xiàn)安全隱患時(shí)，按照明確問(wèn)題—分析現(xiàn)狀—界定原因—原因分析—制定對(duì)策—方案擬定—可行性分析—對(duì)策實(shí)施—效果確認(rèn)—規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化—?dú)埩魡?wèn)題分析的流程進(jìn)行處理，通過(guò)與用數(shù)據(jù)管理手段直觀反映班組在安全上存在的問(wèn)題，將日常工作深化、細(xì)化。 “1”即有針對(duì)性的做好一項(xiàng)安全培訓(xùn)。班組開(kāi)展“微課堂”安全培訓(xùn)活動(dòng)，重點(diǎn)針對(duì)安全生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題和各類安全事故案例，一事一題，獨(dú)立成課，由車間派技安人員、班組今日安全員進(jìn)行講解，安全培訓(xùn)效果明顯。 頭腦風(fēng)暴 激發(fā)“點(diǎn)子王” 環(huán)境試驗(yàn)班承擔(dān)著公司各類防務(wù)產(chǎn)品電器、液壓產(chǎn)品典型試驗(yàn)和精密電子元器件環(huán)境試驗(yàn)、篩選工作，他們“一崗多能”勇于向新技能挑戰(zhàn)，解決了困擾車間十幾年的電纜生產(chǎn)窄口問(wèn)題。 環(huán)境試驗(yàn)班班長(zhǎng)楊勇喆是一個(gè)不善言談的人，面對(duì)采訪他說(shuō)的斷斷續(xù)續(xù)，用靦腆害羞形容他一點(diǎn)都不為過(guò)，可一說(shuō)到班組工作，他像打開(kāi)了話匣子：“我們班組這兩年的變化特別大，活干的也‘漂亮’，我們班能脫穎而出，與車間個(gè)性化的班組管理方法分不開(kāi)”。 由于電纜窄口，預(yù)計(jì)主機(jī)產(chǎn)出進(jìn)度會(huì)推后，怎么解決這個(gè)“棘手”問(wèn)題?車間主任提出這就需要解決電纜窄口，確定了環(huán)境實(shí)驗(yàn)班為車間“一崗多能”示范班組，讓班組員工集體學(xué)習(xí)電纜生產(chǎn)。 有困難，就解決，有難題，大家一起想辦法。楊勇喆把大家干活積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，每月車間根據(jù)事業(yè)部下達(dá)的“產(chǎn)出計(jì)劃”和環(huán)境實(shí)驗(yàn)班班組本職工作量，合理下達(dá)電纜產(chǎn)出安排，分步驟、分階段、分難易的組織員工學(xué)習(xí)、生產(chǎn)電纜?，F(xiàn)在，從下線、纏帶、屏蔽、扎線束、熱縮、焊接、檢測(cè)……車間電纜窄口問(wèn)題迎刃而解。 近兩年，炮塔調(diào)試班獲得了公司“工人先鋒號(hào)示范班組”稱號(hào)，液壓裝配班等8班組多次獲得事業(yè)部“紅旗班組”稱號(hào)，車間青年突擊隊(duì)榮獲包頭市“優(yōu)秀青年突擊隊(duì)”稱號(hào)…… 主題工作法 效益效率雙提升 液壓裝配班的“一周主題工作法”即周一，生產(chǎn)組織會(huì)，統(tǒng)一落實(shí)本周班組生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;周二，創(chuàng)新項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)，按計(jì)劃推進(jìn)本年度勞模創(chuàng)新工作室立項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目。周三，精益改善會(huì)，和班組成員一起挖掘“小點(diǎn)子”、“小工裝”，推廣合理化建議的實(shí)效性。周四，班組民主生活會(huì)，讓班組成員面對(duì)面，針對(duì)一周的工作進(jìn)行溝通交流，促進(jìn)班組成員的理解、互助。周五，安全現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，周五是車間統(tǒng)一周例保的固定日，總結(jié)本周安全現(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)狀并部署下周工作重點(diǎn)。 2018年，針對(duì)液壓產(chǎn)品裝配進(jìn)度滯后的問(wèn)題，液壓裝配調(diào)試班以“局域網(wǎng)+生產(chǎn)管理”管控平臺(tái)為載體，科學(xué)制定排產(chǎn)計(jì)劃，在班組內(nèi)部以裝配流水線的節(jié)拍形成“班組拉動(dòng)式”的均衡生產(chǎn)組織模式，液壓產(chǎn)品單月產(chǎn)出由35門提升到105門的新記錄，生產(chǎn)效率提升333.3%。通過(guò)崗位練兵提升班組成員的技能水平，讓班組形成人人有絕活、人人想點(diǎn)子創(chuàng)效益的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。 “向班前會(huì)要效益工作法”74班，為了實(shí)現(xiàn)“在崗8小時(shí)內(nèi)均衡生產(chǎn)”的奮斗目標(biāo)，班組每天根據(jù)產(chǎn)出節(jié)點(diǎn)，確定當(dāng)天時(shí)段內(nèi)的產(chǎn)出數(shù)量和品種，通過(guò)合并同類項(xiàng)，組成班組小型流水線，有秩序、有節(jié)拍、有配合的持續(xù)推進(jìn)各裝配環(huán)節(jié)，做到了任務(wù)清、責(zé)任清、可操作，2018年電器主機(jī)產(chǎn)品產(chǎn)出效率較去年提升103%。 樹(shù)起一個(gè)點(diǎn)，帶動(dòng)一大片。601車間用個(gè)性化班組管理的辦法贏得了一線職工點(diǎn)贊的同時(shí)，也吸引了其他事業(yè)部紛紛前來(lái)“取經(jīng)”。(郭新燕 馮燕) |
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