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北重集團高質(zhì)量黨建引領保障高質(zhì)量發(fā)展

在集團公司黨組的堅強領導下，內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團有限公司黨委旗幟鮮明講政治、強黨建、促發(fā)展，錨定“一、二、四、六”發(fā)展思路，深入實施“體系化黨建工作新模式”，推動各項工作取得積極成效。

提升政治建設質(zhì)量，堅定不移把穩(wěn)前進之舵。不斷深化跟進學習、研究轉(zhuǎn)化、跟蹤問效“三項機制”，全年２５次黨委會，５５項“第一議題”及時跟進學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，制定落實措施１４９項，研究確定貫徹集團公司戰(zhàn)略和科技創(chuàng)新大會精神思路舉措，明確“一二三四”科技創(chuàng)新思路，推動實施“十四五”規(guī)劃中期調(diào)整，緊前謀劃國家重點產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展標志性產(chǎn)品攻關(guān)任務實施方案，體系化提升安全質(zhì)量管理水平。聚焦持續(xù)推進黨的領導融入公司治理。堅持“兩個一以貫之”，突出更好發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，健全完善各級黨委發(fā)揮領導作用制度機制，指導督促公司８個直屬黨委、５個獨立法人企業(yè)黨組織同步調(diào)整優(yōu)化完善議事決策清單，不斷推動黨的領導融入公司治理向基層延伸。聚焦學習宣傳貫徹黨的二十大精神全覆蓋。

提升主題教育質(zhì)量，堅定不移筑牢思想根基。緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，每月召開黨委會部署主題教育重點工作，強力推進２００余項重要事項落地見效；以“定期推進＋不定期現(xiàn)場督導”方式，確保公司兩批主題教育有序推進。精準施策，聚焦重點工作。堅決落實“五個貫穿始終”，搭建理論學習“五學”框架、抓實調(diào)查研究“四向”、做到檢視整治“五改”。堅持“六個結(jié)合”，圍繞科技創(chuàng)新、市場開拓、安全質(zhì)量等工作重點，推動主題教育走深走實，有力促進全年經(jīng)營目標實現(xiàn)。在“破難題、促發(fā)展、解民憂”上出實招、求實效，按序時進度完成９０項“我為群眾辦實事”項目。

提升“三基建設”質(zhì)量，堅定不移夯實基層堡壘。著力推動基層黨組織全面建強、過硬，，切實增強基層黨組織政治功能和組織功能。深入推進黨員積分制管理，實現(xiàn)黨員管理由“定性評價”到“量化考核”的根本轉(zhuǎn)變，五星級黨員占比達到６０％。抓牢黨建制度體系建設。修訂完善《黨支部標準化規(guī)范化建設考核評價實施細則》等１２項制度，確?；鶎狱h建有章可循、有規(guī)可依；全年向集團公司報備黨內(nèi)規(guī)范性文件１４項，切實做到應報盡報、及時報備。抓牢黨建責任體系建設。制定年度黨建工作要點、重點任務清單，讓各類責任主體真正把握責任所在。

提升人才隊伍建設質(zhì)量，堅定不移激勵擔當作為。構(gòu)筑人才集聚平臺，轉(zhuǎn)變思路、創(chuàng)新方式“選才”。著力發(fā)揮南京研究院“人才飛地”集聚優(yōu)勢，創(chuàng)新采用“校企聯(lián)合、共引共用”和“全職＋柔性”等多種引進模式，簽約碩博士高學歷人才近百人，公司博士后科研工作站在站博士達到１０名。新增中國兵器首席科學家１人、集團級科技帶頭人８人。構(gòu)筑人才培養(yǎng)平臺，夯實基礎、多措并舉“育才”。聚焦“把握一個遵循，做到五個過硬、提升六種能力”。持續(xù)加強科技、技能人才培育，選拔優(yōu)秀技能人員參加各類職業(yè)技能競賽。構(gòu)筑人才激勵平臺，嚴管厚愛、激勵約束“管才”。持續(xù)夯實領導人員工作作風，開展“抓學習促提升”“抓執(zhí)行促落實”“抓效能促發(fā)展”專項活動，持續(xù)推動干部能上能下，完善從嚴管理干部隊伍制度體系。構(gòu)筑人才發(fā)展平臺，規(guī)范程序、公平競爭“用才”。

提升融合融入質(zhì)量，堅定不移發(fā)揮先鋒作用。落實融合責任，嚴格落實三級書記抓安全質(zhì)量工作責任制。全面壓實各級黨組織主體責任、黨組織書記第一責任，聚焦安全質(zhì)量發(fā)揮好黨建優(yōu)勢，強化黨建引領保障作用，助力打贏安全生產(chǎn)、質(zhì)量能力提升攻堅戰(zhàn)。創(chuàng)新融合方法，全面深化黨建工作與中心工作“七融合”工作法。組織各級黨組織大力踐行“七融合”工作法，深耕細作“黨建＋安全生產(chǎn)”“黨建＋質(zhì)量提升”兩個專項，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。拓展融合載體，深入開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動。組建“黨員攻堅突擊隊”、開展“黨員創(chuàng)新工程”；聚焦黨員隊伍作用發(fā)揮，劃定“黨員管理責任區(qū)”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，動員各級黨組織和廣大黨員在推動改革、促進發(fā)展中體現(xiàn)自身價值。

提升文化軟實力建設質(zhì)量，堅定不移凝聚精神力量。以貫徹落實習近平文化思想為統(tǒng)領，專版專欄、聯(lián)推聯(lián)動學習宣貫公司生產(chǎn)經(jīng)營特色亮點，公司宣傳工作在集團公司排名位居前列，獲評“２０２３年度國防科技工業(yè)新聞宣傳優(yōu)秀組織單位”。實現(xiàn)宣傳思想文化工作一體化運行，工作質(zhì)效全面提升。堅持精神文明企業(yè)文化一體化發(fā)力，文明文化全面融合。大力弘揚“把一切獻給黨”人民兵工精神，積極培育先進典型，榮獲央企故事、誠信企業(yè)案例、企業(yè)文化成果等各類省部級榮譽７０余項。

提升全面從嚴治黨體系建設質(zhì)量，堅定不移壓實政治責任。聚焦生產(chǎn)經(jīng)營重點，分兩個批次對所屬各單位開展監(jiān)督檢查，針對安全質(zhì)量、整改整治、裝備采購等開展專項監(jiān)督檢查，進一步壓實各級黨委主體責任、紀委監(jiān)督專責，貫通落實職能部門監(jiān)督職責。著力一體推進“三不腐”，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。召開以案為鑒警示教育大會，向領導人員發(fā)放廉潔家書、及時作出廉潔提醒，傳遞廉潔正能量。著力深化巡視反饋意見舉一反三整改。制定１１３條整改措施，以“七大整改機制”推動落實整改。深入組織開展重大裝備、采購領域等專項整治工作，圓滿完成各項目標任務，持續(xù)釋放整治整改治理效能。

提升黨的統(tǒng)戰(zhàn)群團工作體系建設質(zhì)量，堅定不移增強發(fā)展動能。強化黨建帶工建體系建設。著力搭建群眾性技術(shù)創(chuàng)新平臺，組織開展“拓市場、搶訂單”等各項勞動競賽。積極承辦自治區(qū)、包頭市總工會職業(yè)技能比賽，扎實開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。強化黨建帶團建體系建設。全面完成青年精神素養(yǎng)提升工程重點任務，建立三級“青馬工程”培養(yǎng)體系，推動團員和青年主題教育走深走實。強化黨建與統(tǒng)戰(zhàn)工作共融互促。大力支持公司各民主黨派、無黨派人士和黨外知識分子開展“凝心鑄魂強根基 團結(jié)奮進新征程”主題教育，推動主題教育重點任務與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作有機結(jié)合，組織統(tǒng)戰(zhàn)成員完成選題調(diào)研３７項、落實建言獻策建議７７條。（郭新燕）